Home » Page 8

Fons de compensació social pel 2009 / F.A.S.

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya
DOGC núm. 5314 – 09/02/2009

DEPARTAMENT DE GOVERNACIÓ I ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

RESOLUCIÓ GAP/162/2009, de 9 de gener, per la qual s’aproven les bases dels ajuts del fons d’acció social per al personal funcionari i interí d’administració i tècnic i el personal laboral al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i es convoquen els ajuts corresponents per a l’any 2008. (Pàg. 9823)

RESOLUCIÓ

GAP/162/2009, de 9 de gener, per la qual s’aproven les bases dels ajuts del fons d’acció social per al personal funcionari i interí d’administració i tècnic i el personal laboral al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i es convoquen els ajuts corresponents per a l’any 2008.

Atès l’Acord de la Comissió d’Acció Social del personal funcionari i interí i del personal laboral de 24 de novembre de 2008, pel qual s’aproven les bases reguladores del fons d’acció social per a l’any 2007 i l’Acord de la Mesa Sectorial de Negociació del personal d’administració i tècnic, de 11 de desembre de 2008, de ratificació d’aquestes bases;

Atès l’article 5.4 del III Acord general sobre les condicions de treball del personal de l’àmbit d’aplicació de la Mesa general de negociació de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, de data 10 d’octubre de 2005, que estableix la dotació econòmica del fons d’acció social per a l’any 2008;

Atès l’article 54.7 del VI Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, de data 8 d’abril de 2005, en el qual s’estableix la dotació econòmica del fons d’acció social per a l’any 2008;

En ús de les competències que m’atribueix la normativa vigent,

Resolc:

.1 Obrir la convocatòria per a la concessió d’ajuts del fons d’acció social per al personal funcionari i interí d’administració i tècnic i per al personal laboral al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya per a l’any 2008. Els ajuts han de ser sol·licitats amb subjecció a les bases que figuren a l’annex d’aquesta Resolució.

.2 El termini de presentació de sol·licituds és d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta Resolució al DOGC.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar els següents recursos i/o reclamacions:

a) El personal funcionari i interí, recurs potestatiu de reposició davant el/la director/a general de Funció Pública, en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació al DOGC, o directament recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que estableix la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

b) El personal laboral, reclamació prèvia a la via laboral davant el/la secretari/ària de Funció Pública i Modernització de l’Administració en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que disposa l’article 88 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i els articles 69 i següents del Reial decret legislatiu 2/1995, de 7 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de procediment laboral.

Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs i/o reclamació que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 9 de gener de 2009

Leonor Alonso i González

Directora general

Annex

bases generals

.1 Objecte

L’objecte d’aquestes bases és regular el contingut, el procediment de gestió i la resolució d’ajuts del fons d’acció social per al personal funcionari i interí d’administració i tècnic i per al personal laboral de l’Administració de la Generalitat de Catalunya corresponents a despeses o fets ocorreguts l’any 2008.

.2 Modalitats

Ajut per a fills o filles o altres que en depenguin amb disminucions físiques, psíquiques i/o sensorials i que estiguin sota la tutela o acolliment de l’empleat públic.

Ajut per a llar d’infants.

Ajut escolar.

Ajut per a estudis universitaris.

Ajut odontològic.

Ajut per defunció de l’empleat/ada públic/a.

Ajut per defunció dels fills o filles o el/la cònjuge.

Ajut per a l’accés a la universitat dels majors de 25 anys i per a l’accés als cicles formatius.

Ajut per naixement, adopció i/o acolliment d’un fill o filla.

Premi per jubilació.

Ajut per pròtesis oculars i auditives.

Ajut psiquiàtric i psicològic.

Ajut per a ascendents dependents.

Ajut per malaltia celíaca.

Ajut per tractament psicopedagògic i/o d’altres de reforç educatiu.

.3 Contingut

3.1 Aquests ajuts tenen caràcter de prestació econòmica, i la seva finalitat és la de restablir la salut o compensar part de les despeses que a la persona sol·licitant li hagi ocasionat alguna o algunes de les modalitats objecte de la convocatòria.

3.2 En els casos en què l’import sufragat sigui inferior a la quantia corresponent per ajut, s’atorgarà l’import de la despesa acreditada.

.4 Comissions d’acció social

4.1 La Comissió Sectorial d’Acció Social té caràcter paritari i hi estan representats l’Administració de la Generalitat de Catalunya i les organitzacions sindicals signants del III Acord general sobre les condicions de treball del personal de l’àmbit d’aplicació de la Mesa general de negociació de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, de data 10 d’octubre de 2005: CCOO, CATAC-IAC, UGT i CEMSATSE.

4.2 La Comissió d’Acció Social del personal laboral, que deriva de l’article 54.7 del VI Conveni únic, té caràcter paritari i hi estan representats l’Administració de la Generalitat de Catalunya i les organitzacions sindicals presents a la Comissió d’Interpretació, Vigilància i Estudi (CIVE): CCOO, UGT i IAC.

4.3 Les comissions d’acció social del personal d’administració i tècnic i del personal laboral estudiaran i valoraran les sol·licituds a l’efecte de proposar la concessió corresponent davant el director/a general de Funció Pública.

4.4 Les comissions faran la proposta de concessió amb subjecció a les normes establertes en aquestes bases i als principis d’equitat i objectivitat. Els seus membres es comprometen a guardar la necessària confidencialitat en relació amb les informacions i dades de tipus personal que coneguin per mitjà dels expedients tramitats.

.5 Contingut econòmic

5.1 Les quanties destinades a les diferents modalitats d’ajut són les determinades en les bases específiques. En cas de no tenir suficients recursos econòmics per atendre les peticions en la seva totalitat, les comissions acordaran la reducció de tots o algun dels ajuts amb caràcter general amb criteris de proporcionalitat; en tot cas s’ha de garantir que tots els participants puguin percebre almenys una part de la modalitat d’ajut sol·licitada.

En el cas que es produeixi un romanent, les comissions d’acció social podran acordar la redistribució d’aquesta quantia.

5.2 Es percebrà l’ajut proporcionalment al temps de serveis prestats durant l’any 2008, a excepció de l’ajut per defunció de l’empleat/ada públic/a i el premi per jubilació, així com, dels ajuts que puguin sol·licitar amb motiu de la defunció de l’empleat/ada públic/a, les persones beneficiàries que estableix a la base general 6.1.c) i els altres ajuts a què el personal jubilat durant l’any 2008 tingui dret segons les bases específiques d’aquesta convocatòria.

5.3 Els ajuts, si s’escau, es gravaran amb l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF), d’acord amb la normativa reguladora d’aquest impost.

.6 Participants i beneficiaris

6.1 Poden prendre part en aquesta convocatòria:

a) El personal d’administració i tècnic de la Generalitat de Catalunya, funcionari i interí, previst als articles 11 i 13 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, que hagi prestat els seus serveis a l’Administració de la Generalitat de Catalunya durant l’any 2008.

b) El personal laboral de la Generalitat de Catalunya amb contracte fix o contracte de durada determinada inclòs en l’àmbit del VI Conveni col·lectiu únic que hagi prestat els seus serveis a l’Administració de la Generalitat de Catalunya durant l’any 2008.

c) En el cas de defunció de l’empleat/ada públic/a, els seus familiars i altres persones, sempre que en el moment de la seva mort complís els requisits que estableix la base general 7.1 i els corresponents de l’ajut demanat. En cas de concurrència de peticions de diferents beneficiaris, l’ajut s’adjudicarà tenint en compte el següent Resolució excloent:

Primer: fills o filles de l’empleat públic.

Segon: cònjuge vidu o vídua o parella de fet supervivent, o representant legal dels orfes menors de 18 anys i, en els casos de separació legal, divorci o declaració de nul·litat del matrimoni, el cònjuge separat o l’excònjuge, si no ha contret posteriors núpcies i si, per sentència judicial ferma, té atribuïda la tutela dels fills menors o incapacitats, o s’ha condemnat el causant al pagament de pensió alimentària.

Tercer: altres persones que convisquin amb el causant i a càrrec seu. S’entén que viuen a càrrec seu els que percebin ingressos inferiors al doble del salari mínim interprofessional.

Quart: En absència de petició d’ajut de qualsevol dels anteriors, la persona que acrediti el pagament de la despesa del sepeli.

En cas de concurrència de beneficiaris del mateix grau de parentiu, es distribuirà l’ajut en parts iguals; si concorren parents de grau diferent, es preferirà el més pròxim al mes remot.

6.2 Queden expressament exclosos d’aquesta convocatòria el personal funcionari docent, el personal estatutari d’institucions sanitàries, el personal eventual, els mossos d’esquadra i els/les aspirants a mossos d’esquadra, el personal de les universitats i el personal de l’Administració de justícia (d’auxili judicial, de tramitació processal i administrativa i de gestió processal i administrativa).

.7 Requisits generals

7.1 Per tenir dret als ajuts esmentats, s’han de complir els requisits generals següents:

a) Haver estat en situació de servei actiu durant l’any 2008.

També tenen dret als ajuts objecte de la convocatòria el personal funcionari o interí i el personal laboral que es trobin en situació d’incapacitat temporal, en excedència voluntària per tenir cura de familiar (per tenir cura d’un fill o filla i per tenir cura d’un familiar incapacitat fins al segon grau) o en excedència per situació de violència masclista. El temps que romangui en aquesta situació es considera temps de serveis prestats als efectes del que disposa la base 5.2 d’aquesta convocatòria.

b) No haver percebut cap prestació que sigui incompatible amb les diferents modalitats d’ajut, segons estableix la base general 15.

c) Altres requisits que puguin ser determinats en les bases específiques de cada modalitat d’ajut.

7.2 En el cas que hi hagi més d’un membre de la unitat familiar treballant al servei de la Generalitat de Catalunya, només un d’ells podrà demanar l’ajut per a un mateix supòsit de fet i causant.

No obstant això, en els procediments de concessió d’ajuts en els quals el pare i la mare del causant treballin al servei de la Generalitat de Catalunya i que, sense formar part de la mateixa unitat familiar, ambdós demanen l’ajut per a una mateixa modalitat i causant -fill o filla-, l’ajut es distribuirà en parts iguals.

7.3 Constitueix la unitat familiar, als efectes d’aquestes bases, el personal funcionari o interí i el personal laboral, el seu/la seva cònjuge o parella de fet i els fills, filles o altres familiars que conviuen a la mateixa llar i que depenen legalment i econòmicament de la persona funcionària, interina o personal laboral. A aquest efecte, si escau, es requerirà l’aportació del certificat de convivència.

7.4 Es presentarà una sol·licitud diferent per cada ajut i causant, i no se’n podrà sol·licitar més d’un pel mateix supòsit de fet i causant.

7.5 El personal funcionari que tingui la condició de mutualista, sotmès al règim de MUFACE, queda exclòs de l’àmbit d’aplicació de les modalitats d’ajuts següents:

Ajut per defunció de l’empleat/ada públic/a.

Premi per jubilació, excepte aquells que s’hagin jubilat voluntàriament.

Pel que fa a l’ajut odontològic, l’ajut per pròtesis oculars i auditives i el d’estudis universitaris, independentment que pel sistema de Seguretat Social, de l’ICASS o d’algun altre organisme o sistema mutualista de caràcter públic se li hagi concedit el mateix ajut i pel mateix concepte, se li concedirà la diferència amb l’import o els imports que els correspondria per aquesta convocatòria.

En cas que l’ajut a atorgar sigui inferior a l’atorgat per MUFACE, la persona sol·licitant sortirà exclosa a les llistes definitives.

7.6 Totes les referències als fills o filles en les bases específiques s’entenen fetes tant als biològics com als adoptats o en règim d’acolliment o tutela, a excepció de l’ajut per naixement, el qual es regeix pel que disposa la seva base específica.

.8 Sol·licituds i documentació

8.1 Les persones interessades han de presentar la sol·licitud degudament emplenada d’acord amb el model oficial, que es pot recollir als serveis centrals de cada departament, a les delegacions territorials del Govern del Departament de la Vicepresidència, als centres de treball amb més de 50 empleats públics, ja siguin funcionaris/àries i/o interins/es d’administració i tècnic o personal laboral i a l’adreça d’Internet:

http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/fas.htm.

8.2 Les factures i/o rebuts dels ajuts odontològic (base específica 5); per defunció de l’empleat/ada públic/a (06); per pròtesis oculars i/o auditives (base específica 11); psiquiàtric i psicològic (base específica 12); per tractament psicopedagògic i/o d’altres de reforç educatiu (base específica 15), han de ser originals. Aquestes factures i/o rebuts han de reunir els requisits que preveuen cadascuna de les bases específiques.

La resta de documentació que s’adjunti a les sol·licituds, tant d’aquests ajuts com dels altres previstos a les presents bases, ha de ser original o còpia compulsada.

La documentació obtinguda a través d’Internet ha d’estar degudament segellada per l’entitat que l’ha emesa (universitat, entitat bancària, etc.).

Es retornaran als interessats, amb la petició prèvia per escrit a les comissions, els documents originals presentats, llevat dels que siguin únicament vàlids per a la convocatòria.

Els documents amb esmenes o modificats manualment no tenen cap tipus de validesa.

8.3 L’Administració, a sol·licitud de les comissions, podrà demanar en qualsevol moment documentació complementària relativa als ajuts sol·licitats, sense perjudici del que disposa l’article 35.f) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

El personal funcionari, interí i el personal laboral que presenti la seva sol·licitud per via telemàtica podrà comprovar en el portal EPOCA quines són les dades de què es disposa en relació amb cadascun dels ajuts per tal que pugui modificar-les o complementar-les aportant la documentació requerida.

8.4 L’incompliment del que estableixen les bases generals i específiques de cada modalitat d’ajut o l’omissió de la documentació requerida implicaran l’exclusió de la convocatòria i la conseqüent denegació de l’ajut, sens perjudici del que disposa la base 10.3.

.9 Lloc i termini de presentació de sol·licituds

Les sol·licituds per participar en aquesta convocatòria s’han d’adreçar a les comissions d’acció social del personal d’administració i tècnic i de personal laboral, i s’han de presentar, en suport paper o per via telemàtica, mitjançant el portal de l’empleat EPOCA a Internet o la intranet de la Generalitat de Catalunya.

9.1 Sol·licituds i documentació formalitzades mitjançant suport paper.

Les sol·licituds i la documentació annexa a què fan referència les bases específiques dels ajuts s’han de presentar, dins el termini establert, a qualsevol registre de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, el qual, d’acord amb el Decret 360/1994, de 15 de desembre, de registre d’entrada i sortida de documents de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, ha de registrar i segellar la sol·licitud presentada per la persona interessada i fer-la arribar, sense cap tràmit i directament, a les comissions d’acció social del personal d’administració i tècnic i del personal laboral.

També es poden presentar les sol·licituds als llocs que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

9.2 Sol·licituds formalitzades per via telemàtica mitjançant EPOCA.

Aquesta modalitat de sol·licitud facilita al personal funcionari i interí i al personal laboral els tràmits necessaris per participar en les convocatòries d’ajuts del fons d’acció social, garanteix la seguretat i fiabilitat de les dades generades i trameses per via telemàtica i agilita la gestió de la convocatòria.

Les sol·licituds telemàtiques s’han de formalitzar mitjançant el portal de l’empleat EPOCA a l’intranet de la Generalitat, accedint a l’aplicació informàtica que és a disposició dels interessats a l’adreça següent: epoca.intranet. També s’hi pot accedir a través d’Internet a l’adreça http://epoca.intranet.

Una vegada emplenat i comprovat el contingut de la sol·licitud, s’ha de trametre per mitjans informàtics, dins el termini establert, seguint les instruccions que proporciona l’aplicació mateixa. La informació tramesa per via telemàtica nodrirà directament la base de dades del fons d’acció social, a partir de la qual es gestiona la convocatòria.

Si, d’acord amb les bases específiques dels ajuts, s’ha d’adjuntar documentació a la sol·licitud, la persona interessada haurà d’imprimir la sol·licitud, que obtindrà seguint les instruccions que proporciona l’aplicació, i l’haurà de trametre, en suport paper juntament amb la documentació, en els llocs indicats a la base 9.1 d’aquesta convocatòria.

9.3 El termini per a la presentació de sol·licituds és d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la data de la publicació d’aquesta Resolució al DOGC.

9.4 La documentació requerida per a cada tipus d’ajut s’ha d’adjuntar o bé en el termini de presentació de sol·licituds previst a la base 9.3 o bé en el termini de 10 dies de reclamació a les llistes provisionals previst a la base 10.3. No s’acceptarà cap documentació que es presenti fora d’aquests terminis.

.10 Admissió dels aspirants

10.1 En el termini màxim de tres mesos a comptar de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, el/la director/a general de Funció Pública, amb la proposta prèvia efectuada per les comissions d’acció social, dictarà la resolució per la qual es publicarà la llista provisional del personal admès i exclòs en la convocatòria. La resolució esmentada serà publicada al DOGC.

10.2 També s’exposarà la llista provisional a la seu de la Direcció General de Funció Pública (pl. Catalunya, 20, 08002 Barcelona), als serveis centrals dels departaments, a les delegacions territorials del Govern de la Generalitat i als centres de treball amb més de 50 empleats/ades públics/ques, ja siguin funcionaris/àries i/o interins/es d’administració i tècnics o personal laboral, sens perjudici que les comissions en determinin l’exposició en altres centres de treball.

10.3 Les persones interessades disposaran d’un termini de 10 dies, comptats a partir de l’endemà de la publicació, per presentar possibles reclamacions adreçades a esmenar els defectes que s’hagin pogut produir en la llista provisional del personal admès i exclòs, o per adjuntar la documentació requerida a la convocatòria.

.11 Resolució de la convocatòria

11.1 En el termini màxim de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la data de finalització del termini de presentació de reclamacions, el/la director/a general de Funció Pública, amb la proposta prèvia efectuada per les comissions d’acció social, dictarà la resolució per la qual s’aprovarà la llista definitiva del personal admès i exclòs en la convocatòria i es concediran o denegaran els ajuts del fons d’acció social. La resolució esmentada serà publicada al DOGC.

11.2 Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar els següents recursos i/o reclamacions:

a) El personal funcionari i interí, recurs potestatiu de reposició davant el/la director/a general de Funció Pública, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC, o directament recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que estableix la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

b) El personal laboral, reclamació prèvia a la via laboral davant el/la secretari/ària de Funció Pública i Modernització de l’Administració en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que disposa l’article 88 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, procediment i règim jurídic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i els articles 69 i 70 de la Llei de procediment laboral.

Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs i/o reclamació que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

11.3 El/la director/a general de Funció Pública traslladarà a l’òrgan pagador corresponent la relació de les persones beneficiàries dels ajuts perquè procedeixi al seu pagament.

.12 Pagament

L’abonament de les quantitats corresponents en concepte d’ajut s’efectuarà en un sol pagament mitjançant transferència bancària al compte corrent on tingui domiciliada la nòmina la persona beneficiària.

.13 Rectificació d’errors

En qualsevol moment, d’ofici o a instància dels interessats, es podran rectificar els errors materials, de fet o aritmètics que s’hagin pogut produir en la confecció de la llista per la qual es concedeixen o es deneguen els ajuts del fons d’acció social.

.14 Intranet i Internet

La informació sobre la convocatòria dels ajuts, així com les diferents llistes i resolucions, està disponible al portal de l’empleat EPOCA a la intranet de la Generalitat, a l’adreça: epoca.intranet, i a les adreces d’Internet:

http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/fas.htm

i http://epoca.intranet.

Les llistes provisional i definitiva es podran consultar utilitzant el número del DNI. La publicació a la intranet i a Internet de tota la informació sobre la convocatòria, així com dels diferents llistats i resolucions, no es pot tenir en consideració a efecte de còmput dels terminis.

.15 Incompatibilitats

15.1 Les modalitats d’ajuts són incompatibles amb la percepció d’altres de naturalesa similar concedits per qualsevol organisme o entitat pública per al mateix exercici econòmic o any acadèmic, sens perjudici del que estableix la base 7.5, respecte al personal funcionari sotmès al règim de MUFACE.

No obstant això, si durant l’any 2008 un treballador/a ha tingut més d’una vinculació amb l’Administració de la Generalitat (funcionari docent, mosso d’esquadra, etc.) que doni dret a participar en diferents convocatòries d’acció social, hi podrà participar en totes proporcionalment al temps de serveis prestats en cada vinculació.

15.2 S’exceptua de tot l’establert al punt anterior l’ajut per defunció de l’empleat/ada respecte del mateix ajut atorgat pel règim general de la Seguretat Social, així com l’ajut a fills o filles amb disminucions o per ascendents dependents que atorga qualsevol altra Administració pública.

.16 Obligació de resoldre

De conformitat amb el que estableix el segon paràgraf de l’article 42.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i sens perjudici del que estableix l’article 42.5 de la norma esmentada, el termini màxim per resoldre aquesta convocatòria és de sis mesos comptats a partir de l’endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

.17 Falsedat o ocultació de dades a les sol·licituds

17.1 Sens perjudici de les responsabilitats en què es pugui incórrer, la deformació de fets, l’ocultació de dades o la falsedat en la documentació aportada o consignada a la sol·licitud, comportarà la denegació de l’ajut i, fins i tot, si escau, la impossibilitat d’obtenir altres ajuts en properes convocatòries.

17.2 Si de la revisió, ja sigui d’ofici o com a conseqüència d’una reclamació, de la concessió d’un ajut es detecta un error, una ocultació o un falsejament de dades que comporti la denegació o la reducció de l’ajut, la persona beneficiària haurà de reintegrar la quantitat indegudament percebuda.

.18 Consentiment al tractament de dades personals

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud i la documentació annexa, les persones sol·licitants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries pel procediment de gestió, tramitació i resolució dels ajuts del fons d’acció social, d’acord amb la normativa sobre protecció de dades.

Bases específiques

.1 Bases específiques de l’ajut per a fills o filles o altres que en depenguin amb disminucions físiques, psíquiques i/o sensorials i que estiguin sota la tutela o acolliment de l’empleat públic.

1.1 Objecte: aquest ajut té per finalitat ajudar en part a sufragar les despeses ocasionades per l’atenció especial i personalitzada requerida pels fills o filles o altres que depenguin del personal funcionari, interí o laboral que tinguin un grau de disminució física, psíquica i/o sensorial igual o superior al 33%.

1.2 Causants: fills o filles de la persona funcionària, interina, laboral o d’altres que en depenguin i estiguin sota la seva tutela o acolliment i, per tant, necessitats d’una atenció especial i personalitzada i que estiguin inclosos en la unitat familiar. En cap cas es considerarà causant l’ascendent dependent.

1.3 Requisit: aquest ajut és incompatible amb l’ajut per tractament psicopedagògic i d’altres que tinguin per objecte un reforç educatiu del fill o filla (base específica 15).

1.4 Documentació:

a) Certificat de disminució expedit per l’òrgan competent del Departament d’Acció Social i Ciutadania.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que, en alguna de les darreres convocatòries, se li hagi concedit aquest mateix ajut per al mateix fill o filla i que, per tant, ja el va presentar, quan la disminució tingui el caràcter de permanent.

En el supòsit que el certificat de disminució tingui el caràcter de provisional només caldrà aportar-lo quan estigui caducat el que es troba en poder de l’Administració.

b) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el/la causant o, si s’escau, fotocòpia del document que n’acrediti la tutela, l’acolliment o l’adopció.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i que ja consta a la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

c) Certificat de convivència quan els fills o filles l’any 2008 tinguessin 18 anys o més complerts. Aquesta documentació no caldrà que sigui aportada pel sol·licitant, sempre que doni el seu consentiment a l’òrgan gestor per obtenir directament el certificat acreditatiu de les persones que conviuen amb el sol·licitant.

1.5 Import de l’ajut.

L’import de l’ajut és:

a) Del 33% al 64%: 902 euros bruts.

b) A partir del 65%: 1.082 euros bruts.

.2 Bases específiques de l’ajut per a llar d’infants

2.1 Objecte: aquest ajut té per finalitat col·laborar en la despesa originada per l’assistència dels infants del personal funcionari, interí o laboral a la llar d’infants. No s’inclouen les despeses originades en concepte de matrícula, transport, menjador o qualsevol altre servei extraescolar.

Únicament s’acceptarà l’assistència dels infants a les ludoteques en el supòsit que s’aporti la documentació a què fa referència l’apartat c) d’aquest ajut. Es pagarà fins a un màxim d’11 mesos, llevat dels casos de fills o filles que van néixer l’any 2005, en què es pagarà fins a un màxim de 7 mesos.

2.2 Causant: fills o filles del personal funcionari, interí o laboral.

2.3 Requisits:

a) Tenir fins a un màxim de 3 anys.

b) S’hi acolliran els infants nascuts a partir de l’any 2005.

c) Queda exclòs d’aquest ajut el personal funcionari, interí o laboral que hagi demanat l’excedència voluntària per tenir cura del fill o filla pel qual demanen l’ajut.

2.4 Documentació:

a) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el/la causant o, si s’escau, fotocòpia del document que n’acrediti la tutela, l’acolliment o l’adopció.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i que ja consta a la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

b) Certificat o rebuts de la llar d’infants, amb segell del centre i signatura del director/a o òrgan habilitat corresponent, on constin: el nom del fill o filla que hi ha assistit, la raó social de l’entitat, el seu NIF, tots els mesos d’assistència a la llar d’infants a l’any 2008, i la quantitat abonada per aquest fet. També s’acceptaran els rebuts de les entitats bancàries sempre i quan hi constin les mateixes dades.

c) En el supòsit d’assistència a ludoteques, s’haurà d’aportar un certificat de l’Ajuntament de la localitat on es troba ubicat el centre, on s’acrediti que en aquest municipi no hi ha cap llar d’infants pública o privada o que, havent demanat plaça, ha estat impossible poder accedir en aquest curs escolar a una llar d’infants pública o privada.

2.5 Import de l’ajut.

L’import d’aquest ajut és de 44 euros bruts per mes acreditat, amb un màxim de 484 euros bruts, sense perjudici del que disposa la base general 3.2.

.3 Bases específiques de l’ajut escolar

3.1 Objecte: aquest ajut té per finalitat col·laborar, amb una quantitat única, en el finançament de les despeses de tipus generals originades per cursar estudis durant el curs escolar 2008-2009, el mateix personal funcionari, interí o laboral i/o els seus fills o filles, que han de ser reglats i impartits en centres oficials. Els estudis són: educació infantil, primària, secundària, batxillerat, cicles formatius de grau mitjà i superior.

3.2 Causants:

a) El personal funcionari, interí o laboral.

b) Fills o filles del personal funcionari, interí o laboral que l’any 2008 tinguessin 25 anys o menys.

3.3 Requisits:

a) Estar matriculat/ada per al curs acadèmic 2008-2009.

b) Aquest ajut és incompatible amb l’ajut d’estudis universitaris per al/per a la mateix/a causant.

3.4 Documentació:

a) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el/la causant o, si s’escau, fotocòpia del document que n’acrediti la tutela, l’acolliment o l’adopció, quan l’ajut sigui per als fills o filles.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i que ja consta a la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

b) Certificat del centre o escola: aquest certificat només s’ha d’aportar quan es demani l’ajut per a fills o filles que l’any 2008 tinguin els 16 anys o més complerts, i quan es demani l’ajut per al mateix treballador/a.

En el certificat del centre o escola s’ha d’especificar el nom del/de la causant, curs acadèmic 2008-2009, els estudis cursats, segell del centre i signatura del director/a o òrgan habilitat corresponent.

3.5 L’import de l’ajut serà de 104 euros bruts.

.4 Bases específiques de l’ajut per a estudis universitaris

4.1 Objecte: aquest ajut té per finalitat sufragar, en part, les despeses que comporta la realització, durant el curs 2008-2009, d’estudis conduents a l’obtenció de títols universitaris oficials i homologats i els títols propis de les universitats fins al segon cicle.

En queden exclosos: els estudis del tercer cicle (doctorats, ensenyaments de postgrau, màsters, etc.) i, en general, tots els estudis no reglats conduents a una titulació no oficial.

4.2 Causants:

a) El personal funcionari, interí o laboral.

b) Fills o filles del personal funcionari, interí o laboral que estiguin estudiant a la universitat, sempre i quan l’any 2008 tinguessin 25 anys o menys.

4.3 Requisits:

a) Estar matriculat/ada a la universitat en el curs acadèmic 2008-2009.

b) Aquest ajut és incompatible amb l’ajut escolar per al/per a la mateix/a causant.

c) Els/les funcionaris/àries sotmesos/es al règim de MUFACE poden demanar aquest ajut únicament en el supòsit en què acreditin, aportant l’oportú certificat, que no reuneixen els requisits exigits per MUFACE per tenir dret al seu ajut.

4.4 Documentació:

a) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el/la causant o, si s’escau, fotocòpia del document que n’acrediti la tutela, l’acolliment o l’adopció, quan l’ajut sigui per als fills o filles.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i que ja consta a la base de dades de personal (GIP).

b) Document emès per la universitat on consti el nom i cognoms de la persona matriculada, el nombre d’assignatures i els estudis en els quals està matriculada en el curs 2008-2009. Aquest document ha d’acreditar l’efectivitat de la matrícula; en conseqüència, no s’acceptarà cap document que supediti aquesta efectivitat a algun acte posterior (pagament, etc.) En cas que s’aporti el full de matrícula caldrà acreditar el seu pagament.

No s’acceptaran com a justificants de pagament còpia dels extractes de moviments de compte bancari o de llibreta, així com els moviments mensuals de les targetes de crèdit.

De conformitat amb la base general 8.2, tota la documentació que no sigui original ha d’estar degudament compulsada, i en el cas que s’hagi obtingut per Internet aquesta haurà de estar degudament segellada per la universitat.

4.5 Import de l’ajut: l’import d’aquest ajut es determina en funció del nombre d’assignatures matriculades, d’acord amb el següent barem:

a) 3 assignatures o menys: 150 euros bruts.

b) Més de 3 assignatures: 300 euros bruts.

.5 Bases específiques de l’ajut odontològic

5.1 Objecte: aquest ajut que té per finalitat restablir la salut, sufraga en part les despeses originades per pròtesis i/o tractaments dentals.

5.2 Modalitats:

Només s’acceptaran els tractaments següents:

Pròtesis dentals completes, pròtesis dentals inferior o superior, peça/es esquelètica/ques, corones, fundes, ponts, endodòncies, tractament periodontal i ortodòncia.

5.3 Causants:

a) El personal funcionari, interí o laboral.

b) Fills o filles del personal funcionari, interí o laboral menors de 18 anys o els majors de 18 anys que tinguin la condició legal de disminuïts sempre que convisquin amb els seus pares.

5.4 Requisits:

a) Si l’ajut és per als fills o filles nascuts l’any 1990, només s’acceptaran els tractaments fets abans que complissin els 18 anys i es percebrà l’ajut en proporció al temps en què el fill o la filla era menor d’edat l’any 2008.

b) En cas que el tractament consisteixi en peces o pròtesis sobre implants, només hi ha dret per la peça dental o la pròtesis sobre l’implant.

5.5 Documentació:

a) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el/la causant o, si s’escau, fotocòpia del document que n’acrediti la tutela, l’acolliment o l’adopció, quan l’ajut sigui per als fills o filles.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i que ja consta a la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

b) Fotocòpia del certificat de disminució expedit per l’òrgan competent del Departament d’Acció Social i Ciutadania, en cas que l’ajut sigui per a fills amb disminucions majors de 18 anys.

c) Certificat de convivència, quan l’ajut sigui per a fills o filles amb disminucions, que l’any 2008 tinguessin els 18 anys o més complerts. Aquesta documentació no caldrà que sigui aportada pel sol·licitant, sempre i quan doni el seu consentiment a l’òrgan gestor per obtenir directament el certificat acreditatiu de les persones que conviuen amb el sol·licitant.

d) Factura i/o rebut original de la despesa que acrediti el tractament o tractaments realitzats i de manera desglossada l’import d’aquests, segons l’apartat 5.2. En aquesta factura i/o rebut ha de figurar el número del col·legiat o col·legiada, el NIF/CIF, la data, el nom de la persona causant, i la signatura de l’entitat.

No s’acceptaran còpies de les factures i/o rebuts. Les factures amb esmenes o modificades manualment no tindran cap tipus de validesa.

e) Fotocòpia del document de beneficiari d’assistència de MUFACE, corresponent a l’any 2008, quan l’ajut sigui per als fills o filles dels funcionaris adscrits a aquest règim.

No s’acceptaran pressupostos de cap mena, ni cap altre tractament que no sigui dels que figuren a l’apartat 5.2.

5.6 Import de l’ajut:

L’import d’aquest ajut s’establirà a partir de l’import de la despesa, aplicant el percentatge del 35% i amb una quantitat màxima de 360 euros bruts.

.6 Bases específiques de l’ajut per defunció de l’empleat/ada públic/a

6.1 Objecte: l’ajut consisteix en una prestació econòmica per compensar les despeses esdevingudes per l’enterrament o sepeli d’un/a funcionari/ària, interí/interina o laboral.

6.2 Causant: la persona funcionària, interina o laboral.

6.3 Documentació:

a) Fotocòpia del certificat de defunció. Aquest document no serà necessari quan ja s’hagi facilitat amb anterioritat a l’Administració i el fet de la defunció consti en la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

b) Fotocòpia del llibre de família complet de la persona difunta.

c) Factura original acreditativa de la despesa de l’enterrament o sepeli. Aquest document no s’haurà d’aportar si qui demana l’ajut és un dels familiars enumerats en els apartats primer, segon i tercer de la base general 6.1.c).

d) Certificat de convivència amb el causant, emès per l’òrgan municipal competent, en el supòsit a què fa referència la base general 6.1.c) tercer. Aquesta documentació no caldrà que sigui aportada pel sol·licitant, sempre que doni el seu consentiment a l’òrgan gestor per obtenir directament el certificat acreditatiu de les persones que conviuen amb el/la sol·licitant.

e) Fotocòpia de la sentència, en el cas de separació legal, nul·litat o divorci, si s’escau.

f) Full de transferència bancària, degudament emplenat i segellat per l’entitat bancària.

6.4 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut serà de 1.091 euros bruts, sens perjudici del que disposa la base general 3.2.

En cas que el/la difunt/a tingués fills/filles menors de 18 anys, aquesta quantia s’incrementarà en 420 euros bruts per fill o filla.

.7 Bases específiques de l’ajut per defunció dels fills o filles o el/la cònjuge

7.1 Objecte: l’ajut consisteix en una prestació econòmica per compensar les despeses esdevingudes per l’enterrament o sepeli per la defunció de familiars del personal funcionari, interí o laboral que s’esmenten en l’apartat següent.

7.2 Causants:

a) El/la cònjuge o parella de fet convivent del personal funcionari, interí o laboral.

b) Fills o filles del personal funcionari, interí o laboral.

7.3 Requisits: en el cas del funcionari o funcionària sotmès al règim de MUFACE, ha d’acreditar que la persona difunta no estava inscrita al document com a beneficiari d’assistència sanitària l’any 2008.

7.4 Documentació:

a) Fotocòpia del certificat de defunció.

b) Fotocòpia del llibre de família complet del funcionari/ària, interí/interina o laboral.

c) Fotocòpia del document de beneficiari d’assistència sanitària de MUFACE del sol·licitant, si s’escau.

d) Certificat de convivència amb el causant, emès per l’òrgan municipal competent, en el supòsit de l’apartat 7.2.a) d’aquesta base. Aquesta documentació no caldrà que sigui aportada pel sol·licitant, sempre i quan doni el seu consentiment a l’òrgan gestor per obtenir directament el certificat acreditatiu de les persones que conviuen amb el sol·licitant.

7.5 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut serà de 300 euros bruts, sens perjudici del que disposa la base general 3.2.

.8 Bases específiques de l’ajut per a l’accés a la universitat dels majors de 25 anys i per a l’accés als cicles formatius

8.1 Objecte: aquest ajut es concedeix per haver superat la prova d’accés a la universitat o la prova d’accés als cicles formatius

8.2 Causant: el personal funcionari, interí o laboral.

8.3 Requisits: haver superat la prova l’any 2008.

8.4 Documentació: fotocòpia del document personal acreditatiu d’haver superat l’accés l’any 2008 emès per la universitat o centre on figuri l’any de superació de la prova.

8.5 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut serà de 137 euros bruts.

.9 Bases específiques de l’ajut per naixement, adopció i/o acolliment d’un fill o filla

9.1 Objecte: aquest ajut té com a finalitat contribuir amb una prestació econòmica pel naixement, l’adopció i/o acolliment preadoptiu, permanent o simple d’un fill o filla, durant l’any 2008.

9.2 Causant: fill o filla del personal funcionari, interí o laboral.

9.3 Requisits:

a) Haver tingut o adoptat un fill o filla.

b) Haver acollit un fill o filla en règim preadoptiu, permanent o simple. En el cas de l’acolliment simple, aquest ha d’haver tingut una durada superior a un any en data 31 de desembre de 2008.

No hi haurà dret a l’ajut quan ja s’hagi concedit en convocatòries anteriors per al mateix fill o filla encara que s’hagi formalitzat un nou acolliment.

9.4 Documentació:

a) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el causant.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i que ja consta a la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

b) Fotocòpia de la resolució o sentència judicial per la qual es concedeix l’adopció o l’acolliment del fill o filla.

9.5 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut serà de 410 euros bruts.

.10 Bases específiques del premi per jubilació

10.1 Objecte: aquest ajut té per finalitat concedir un premi econòmic al personal que s’ha jubilat.

10.2 Causant: el personal funcionari, interí o laboral.

10.3 Requisits:

a) Haver-se jubilat l’any 2008 o bé haver tingut una extinció del contracte de treball com a conseqüència d’una declaració d’incapacitat permanent total o absoluta sense dret a reserva del lloc de treball.

b) Per al personal laboral, la jubilació ha de ser total, del 100% de la jornada de treball.

c) Per al personal laboral, aquest ajut és incompatible amb la percepció del premi per jubilació que preveu el VI Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.

10.4 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut serà de 955 euros bruts.

.11 Bases específiques de l’ajut per pròtesis oculars i auditives

11.1 Objecte: aquest ajut que té per finalitat restablir la salut, sufraga en part les despeses originades per l’adquisició de pròtesis oculars i/o auditives.

11.2 Modalitats:

11.2.1 Pròtesis oculars:

a) Ulleres monofocals (muntura i vidres).

b) Renovació de vidres monofocals.

c) Lents de contacte.

d) Ulleres progressives o bifocals (muntura i vidres).

e) Renovació de vidres progressius o bifocals.

f) Intervenció quirúrgica de reducció de diòptries.

11.2.2 Pròtesis auditives: audiòfons.

11.3 Causants:

a) El personal funcionari, interí o laboral.

b) Fills o filles del personal funcionari, interí o laboral menors de 18 anys o els majors de 18 anys que tinguin la condició legal de disminuïts, sempre que convisquin amb el pare o la mare.

11.4 Requisits:

a) Si l’ajut és per als/a les fills o filles nascuts l’any 1990, només s’acceptaran els tractaments fets abans que complissin els 18 anys i es percebrà l’ajut en proporció al temps en què el fill o la filla era menor d’edat l’any 2008.

b) En el cas de l’ajut per a pròtesis oculars només es concedirà una modalitat d’ajut per exercici, llevat dels casos en què es demani per a diferents distàncies (lluny i prop); en aquest cas s’abonarà l’import corresponent a unes ulleres i/o renovació de vidres progressius o bifocals.

c) En el cas de l’ajut per a pròtesis auditives només es concediran uns audiòfons per exercici.

d) S’exclouen d’aquesta modalitat d’ajut les intervencions quirúrgiques d’extracció de cataractes.

11.5 Documentació:

a) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el/la causant o, si s’escau, fotocòpia del document que n’acrediti la tutela, l’acolliment o l’adopció, quan l’ajut sigui per als fills o filles.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i ja consta a la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

b) Fotocòpia del certificat de disminució expedit per l’òrgan competent del Departament d’Acció Social i Ciutadania, en cas que l’ajut sigui per fills amb disminucions majors de 18 anys.

c) Certificat de convivència, quan l’ajut sigui per a fills o filles amb disminucions que l’any 2008 tinguessin els 18 anys o més complerts. Aquesta documentació no caldrà que sigui aportada pel sol·licitant, sempre i quan doni el seu consentiment a l’òrgan gestor per obtenir directament el certificat acreditatiu de les persones que conviuen amb el sol·licitant.

d) Factura i/o rebut original que acrediti de manera desglossada el concepte i la despesa, segons les modalitats de l’apartat 11.2. En aquesta factura i/o rebut ha de figurar el NIF/CIF, la data, el nom de la persona causant, i la signatura de l’entitat.

No s’acceptaran còpies de les factures i/o rebuts. Las factures amb esmenes o modificades manualment no tindran cap tipus de validesa.

En cas que l’ajut es demani per a ulleres o lents de contacte o vidres ha de constar que aquests són graduats.

Si l’ajut es demana per a ulleres o vidres progressius o bifocals, aquest fet ha de constar a la descripció del concepte de la despesa.

Si l’ajut es demana per a vidres o ulleres de diferents distàncies, a la factura ha de constar, expressament, que unes ulleres o vidres són per a una distància (prop/lluny) i les altres per a una altra.

No s’acceptaran pressupostos d’ulleres o lents de contacte, ni de reducció de diòptries.

11.6 Import de l’ajut:

L’import d’aquest ajut s’establirà a partir de l’import de la despesa, aplicant el percentatge del 35% i les quantitats màximes següents:

a) Ulleres monofocals, renovació de vidres monofocals i lents de contacte: 65 euros.

b) Ulleres progessives o bifocals i renovació de vidres progressius o bifocals: 160 euros.

c) Intervenció quirúrgica de reducció de diòptries i pròtesis auditives: 500 euros.

.12 Bases específiques per a l’ajut psiquiàtric i psicològic

12.1 Objecte: aquest ajut que té per finalitat restablir la salut, sufraga en part les despeses ocasionades per rebre tractament psiquiàtric o psicològic, sempre que no estiguin cobertes per la Seguretat Social.

12.2 Causant: el personal funcionari, interí o laboral.

12.3 Documentació:

a) Informe mèdic motivat del metge de la Seguretat Social, on manifesti la necessitat de rebre tractament privat perquè no el cobreix la Seguretat Social. Aquest informe mèdic ha de ser actualitzat.

b) Factura original de la despesa que acrediti l’import del tractament realitzat. En aquesta factura i/o rebut ha de figurar el número de col·legiat o col·legiada, el NIF/CIF, la data, el nom de la personal causant, i la signatura de l’entitat.

No s’acceptaran còpies de les factures i/o rebuts.

12.4 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut serà de 191 euros bruts, sens perjudici del que disposa la base general 3.2.

.13 Bases específiques per a l’ajut per a ascendents dependents

13.1 Objecte: aquest ajut té com a finalitat compensar part de les despeses derivades, durant l’any 2008, del manteniment del pare i/o la mare del personal funcionari, interí o laboral amb un nivell de dependència per a les activitats de la vida diària que impedeixi la vida autònoma, i sempre que aquests estiguin a càrrec de la persona sol·licitant.

13.2 Causants: pare i/o mare del personal funcionari, interí o laboral.

13.3 Requisits:

a) Tenir un nivell de dependència per a les activitats de la vida diària (alimentar-se, vestir-se, atendre la higiene personal, allitar-se, desplaçar-se dins de la llar) que impedeixi la vida autònoma.

b) Que el causant no tingui ingressos anuals superiors al doble del salari mínim interprofessional de l’any 2008: 15.976,80 euros bruts.

13.4 Documentació requerida:

a) Fotocòpia del llibre de família complert del pare i/o la mare (persona amb la disminució).

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que en alguna de les darreres convocatòries, se li hagi concedit aquest mateix ajut per al mateix ascendent i que, per tant, ja el va presentar.

b) Fotocòpia del certificat de disminució i del resum del dictamen tecnicofacultatiu de la revisió de la disminució que determina la necessitat d’assistència de tercera persona (que supera el barem de tercera persona), expedits per l’òrgan competent del Departament d’Acció Social i Ciutadania o bé la resolució d’aquest mateix Departament per la qual es qualifica el grau i nivell de dependència en la qual s’acrediti que l’ascendent té una dependència d’algun dels següents graus: grau III (nivells 1 o 2), grau II (nivell 2).

Resta exempt de presentar aquests documents el personal funcionari, interí o laboral que, en alguna de les darreres convocatòries, se li hagi concedit aquest mateix ajut per al mateix ascendent i que, per tant, ja els va presentar, sempre que aquests certificats continuïn vigents.

c) Declaració jurada de la persona sol·licitant en la qual consti que el/la causant està a càrrec seu.

d) Document acreditatiu dels ingressos i/o altres percepcions rebudes pel causant l’any 2008 expedit per l’INSS.

13.5 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut serà de 500 euros bruts.

.14 Bases específiques per a l’ajut per malaltia celíaca

14.1 Objecte: aquest ajut que té com a finalitat restablir la salut, sufraga en part les despeses de l’adquisició dels aliments especials necessaris del personal funcionari, interí o laboral i dels seus fills o filles amb la malaltia celíaca o enteropatia de sensibilitat al gluten.

14.2 Causants:

a) El personal funcionari, interí o laboral.

b) Fills o filles del personal funcionari, interí o laboral. Si l’any 2008 els fills o filles tenen més de 18 anys complerts han de conviure-hi.

14.3 Documentació:

a) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el/la causant o, si s’escau, fotocòpia del document que n’acrediti la tutela, l’acolliment o l’adopció, quan l’ajut sigui per als fills o filles.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i que ja consta a la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

b) Certificat o informe mèdic on es determina la malaltia celíaca.

Resten exempts de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que en alguna de les darreres convocatòries se’ls hagi concedit aquest mateix ajut per al mateix fill i que, per tant, ja el van presentar.

c) Certificat de convivència en cas que l’ajut sigui per a fills o filles que l’any 2008 tinguessin 18 anys o més complerts. Aquesta documentació no caldrà que sigui aportada pel sol·licitant, sempre que doni el seu consentiment a l’òrgan gestor per obtenir directament el certificat acreditatiu de les persones que conviuen amb el/la sol·licitant.

14.4 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut és d’una quantia única de 300 euros bruts.

.15 Bases específiques per a l’ajut per tractament psicopedagògic i/o reforç educatiu.

15.1 Objecte: aquest ajut té com a finalitat sufragar en part les despeses dels tractaments psicopedagògics i/o aquells altres que tinguin per objecte un reforç educatiu del fill o la filla. S’exclouen les classes particulars de reforç.

15.2 Causants:

Fills o filles del personal funcionari, interí o laboral. Si l’any 2008 els fills o filles tenen més de 18 anys complerts han de conviure-hi.

15.3 Requisits:

a) Haver assistit a un centre especialitzat per rebre tractament psicopedagògic i/o altres de reforç educatiu.

b) Aquest ajut és incompatible amb l’ajut per a fills o filles amb disminucions (base específica 1).

15.4 Documentació:

a) Fotocòpia del llibre de família on figuri inscrit el/la causant o, si s’escau, fotocòpia del document que n’acrediti la tutela, l’acolliment o l’adopció, quan l’ajut sigui per als fills o filles.

Resta exempt de presentar aquest document el personal funcionari, interí o laboral que ja l’hagi presentat a l’Administració de la Generalitat i ja consta a la base de dades de personal de la Generalitat (GIP).

b) Factura original de la despesa que acrediti l’import del tractament realitzat. En aquesta factura i/o rebut ha de figurar el número de col·legiat o col·legiada, el NIF/CIF, la data, el nom de la personal causant i la signatura de l’entitat.

No s’acceptaran còpies de les factures i/o rebuts.

c) Certificat de convivència en cas que l’ajut sigui per a fills o filles que l’any 2008 tinguessin 18 anys o més complerts. Aquesta documentació no caldrà que sigui aportada pel sol·licitant, sempre i quan doni el seu consentiment a l’òrgan gestor per obtenir directament el certificat acreditatiu de les persones que conviuen amb el sol·licitant.

15.5 Import de l’ajut:

L’import de l’ajut és d’una quantia única de 104 euros bruts, sens perjudici del que disposa la base general 3.2.

(08.340.141)

Què és la CNT-AIT, en video

Federalisme, asamblearisme, autogestió, acció directa, horizontalitat, solidaritat.
Video explicatiu

Part 1

Part 2

Veure també explicacions de CNT-AIT Girona

Boicot de la direcció de bombers a una assemblea de treballadors

Descarregueu tot el comunicat imprimible

Els i les Guaites Forestals, col·lectiu estratègic per a la detecció dels focs forestals a tot Catalunya, van tenir serioses dificultats per a poder-se reunir el divendres 19 d’octubre a les 18.30h, hora aparentment autoritzada, a causa de les instruccions donades el mateix dia als comandaments de bombers des de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments, òrgan de la Generalitat de Catalunya dirigit per Olga Lanau i Ramí.

Des de la secció sindical de Guaites Forestals (CNT-AIT) el 12 de setembre d’enguany es va comunicar a la corporació, amb una setmana d’antelació, la convocatòria d’assemblea acordada per tot el col·lectiu, a celebrar-se dins l’horari de treball als parcs de bombers de Tremp, Reus, Cerdanyola del Vallès i Girona. Va ser el dia 17 quan la direcció, atenent a la normativa vigent, va emetre una autorització per a efectuar l’assemblea des d’una hora abans de plegar.

Des de CNT-AIT es va assumir així, i per a prevenir confusions i malentesos a nivell operatiu es va enviar una circular a les sales de control de les 7 regions d’emergències de Catalunya, explicant l’existència de l’assembleaautoritzada i que els Guaites Forestals avisarien per ràdio en el moment d’haver de baixar de la muntanya cap a l’assemblea de les 18.30h.

Pocs tècnics de sales de control van poder conèixer la informació perquè diversos comandaments van retirar el fax de cada centre. La mateixa tarda del 19 de setembre, dia d’assemblea, enmig de la confusió des de diverses sales de control van enviar missatges de text als i les guaites per a què sortissin del Punt de Guaita hores més tard, canviant l’hora d’assemblea, i en molts casos es va ordenar no abandonar el lloc de treball (al pic d’una muntanya) fins a nova ordre.

El torn festiu per alguns, i la digna desobediència per d’altres, va possibilitar igualment les 4 assemblees simultànies, malgrat que hi hagué treballadors que van desistir, es va començar més d’una hora tard, i alguns treballadors no van arribar a plena nit a mitja assemblea per a poder decidir sobre la lluita contra la precarietat laboral del col·lectiu i l’impagament de salaris que hi ha al Departament d’Interior.

En el cas de l’assemblea celebrada a Tremp, es va haver de suspendre a mitges, perquè la sala l’esperava un altre col·lectiu de bombers a l’hora de sopar.

Comunicat de premsa des de Cerdanyola del Vallès, a 25 de setembre del 2008.

De l’extinció i de la prevenció

Al mes de juny del any 1986 es va declarar un incendi forestal a la banda francesa de Catalunya, concretament al Perthús. Durant tres dies i tres nits varen cremar, només al Alt Empordà, més de 30.000 has.!!!!!. Aleshores els bombers de la Generalitat de Catalunya tenien un parc movil molt precari i antic i no tenien helicópteres, ni AVA,s i poc personal. Els hidros varen arrivar des de Zaragoza, Madrid i Montpelier (un hidro francès es va estavellar i els ocupants varen morir; encara es troben les restes a prop de Recasens al municipi de Cantallops).

Vint-i-dos anys després hom diu que en el capítol d’extinció s’han invertit molt recursos, tant econòmics com humans. Després de molta insistència, denúncies, lluita i algunes morts de bombers en accidents de trànsit es va aconseguir portar als desguasos  “les tumbes sobre quatre rodes” que eran els camions anomenats EGIPCIS. S’ha renovat i aumentat el parc movil, hi han helicòpters, AVA,s i FOCA,s. El personal funcionari ha aumentat, i al estiu hi han bombers d’estiu. Tot això en el que és l’extinció.

De la prevenció res de res, en vin-i-dos anys.

El servei de guaites va comensar l’any 1987 i específicament era i és un servei de prevenció. Fins l’any 2000 va estar adscrit al Departament d’Agricultura, Ramaderia i Pesca com recolçament als Agents Rurals. A finals d’aquest any els Agents Rurals varen passar al Departament d’Interior i els guaites amb ells. L’any següent els Agents Rurals varen passar al Departament de Medi Ambient i els guaites ens varen quedar a Interior com recolçament als bombers.

El gran problema de la gestió forestal de Catalunya és que no hi ha recursos ni econòmics ni humans en la prevenció d’incendis forestals, en un territori a on el 64% és forestal i més concretament el 34% és masa forestal (la mitjana europea és del 26%).

La propietat privada de la terra és més o menys idéntica en tots els estats europeos, però la gestió no. En la majoria d’estats europeos la gestió és pública, o sigui amb diners de tothom. Aquí no, aquí és que no ni ha gestió.

Per anar acabant, i per si no s’ha entés aquesta disertació: a la Comunitat de Castilla-La Mancha, els guaites són contractats 6 mesos, dels quals 4  fan el treball propi de prevenció del guaita i els altres 2 mesos fan neteja de boscos com treball  de prevenció d’incendis forestals. Com deia ara no m’en recordo qui: els focs es comencen apagar a l’hivern.

Au salut.

Retòrica de la desinformació

En aquest article traduim, agafant el treball de l’enciclopèdia, el què considerem que forma una estratègia de desinformació per part de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments per a exercir un control sobre els i les treballadores.

  • Apelació a la por: quan s’intenta convèncer de què la situació precària és el millor possible, i qualsevol canvi posa en risc el poc que tens. També quan es parla de sancions o expedients inexistents.
  • Apelació a l’autoritat: quan se citen càrrecs de la corporació per a sostenir una veritat per sobre de qualsevol altra.
  • Testimoni: (no hem sentit exemples trets de context)
  • Efecte acumulatiu: Quan s’intenta convèncer de què la majoria de treballadors prefereixen sostenir la precarietat actual, per tal de persuadir l’adhesió a un “bàndol dels vencedors”.
  • Redefinició i revisionisme: Quan es falsifica la història dels treballadors i es redefineixen termes com “llibertat d’escollir”, “pacte”, “obligació”, o “anar per lliure”.
  • Posar paraules en boca d’algú: (no tenim casos comprovats)
  • Ús de generalitats i paraules virtuoses: N’hi ha que apelen a la pau per a no canviar les coses, o a la llibertat d’oposar-se a la lluita dels treballadors.
  • Imprecisió intencional: Quan per exemple es parla de les condicions del contracte o alguna norma deformant la seva aplicació i fent veure que prohibeix la conducta rebel en debat.
  • Transferència: (no és el cas, doncs se’ns sol excloure del cos de bombers)
  • Simplificació exagerada: Quan només s’enfoca la òptica del servei, i poca cosa existeix més enllà del “deure a la corporació” (ni vida pròpia, ni natura, ni realitat social)
  • Quidam: Quan un càrrec s’adreça a cada guaita adaptant el seu llenguatge o missatge a la persona en concret, per a què cadascú accepti millor el discurs.
  • Estereotipar o etiquetar: Vendre una imatge general de tots els guaites, o de vegades amb la intenció de rebutjar una persona que protesta.
  • Boc expiatori: Per a evitar parlar dels verdaders problemes i responsables, quan es demonitza un treballador o una annècdota com a causa del conflicte general.
  • Eslògans: (potser no s’ha arribat a aquest nivell)
  • Eufemisme: Substitució de paraules per a què tot sembli millor (pacte, caseta de guaita, estudi tècnic, “qualsevol cosa que necessitis”, equipament de treball, etc.)
  • Adulació: (no és el cas, el més corrent és el contrari)

Periode de prova de 2 mesos per contractes de 2 i mig

Greus irregularitats en els contractes presentats pels responsables de Bombers als treballadors i treballadores més precàries del col·lectiu de Guaites Forestals. (segueix al detall)

Com es pot observar a les còpies obtingudes aquesta setmana:

  • Es presenta ja redactada una secció expositiva (“Exposen”) quan el guaita no ha pogut exposar res per a la seva relació laboral.
  • Dues seccions de “Pactes” on el guaita no ha pogut negociar ni pactar cap condició de treball amb la corporació.
  • Amb un termini de treball de menys de 3 mesos, s’imposa un periode de prova de 2 mesos, màxim exponent de la precarietat laboral mitjançant l’amenaça administrativa a l’acomiadament lliure.
  • Com en anys anteriors, es reconeix l’existència d’una sentència judicial que dicta que es tracta d’un treball fix discontínu, però s’exclou el guaita que s’ha presentat a les proves de selecció del 2008 de l’accés a aquesta condició laboral reconeguda. La interinitat és el tracte que es dóna tot i reconeguent que les proves d’accés haurien de ser reglamentàries.
  • Intent de falsejar la data del document, fent-la coincidir amb el dia d’inici del treball.

Primera pagina

Segona pagina

A bombers se suspèn el sou per una instància que no agrada

*Descarregueu tot el comunicat imprimible*

El passat 5 d’agost del 2008 una persona que treballa com a Guaita Forestal va fer el tràmit requerit al Departament de Treball per a denunciar jurídicament la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments depenent del Departament d’Interior, Relacions Institucionals i Participació (Generalitat de Catalunya), a causa de què no li paguen el salari des que el 16 de juny va començar a treballar a la campanya d’estiu. (segueix al detall)

Tot i tractant-se d’una contractació fixa discontínua des del 2007, i que la persona afectada ha estat treballant cada estiu des de fa anys, l’explicació que ha rebut ella mateixa i també la secció sindical de Guaites Forestals (CNT-AIT) és que en el moment d’acceptar el nou inici de campanya va demanar un canvi de destinació.

La pitjor cara del silenci administratiu

Fins que, amb una sentència judicial, la treballadora esdevingué indefinida, el model d’acceptació al treball d’aquest estiu incloïa l’opció d’indicar les preferències de destinació a un Punt de Guaita o altre. La manca d’aquesta opció el 2008 va portar la treballadora a redactar una instància indicant el Punt de Guaita on desitjava treballar (Rocacorba) i, sense respondre per escrit, la corporació la va donar d’alta a la Seguretat Social i la va fer treballar al lloc anterior (Sant Grau).
Tot i obeir totes les indicacions donades des del parc de bombers de Girona, treballant al mateix Punt de Guaita de Sant Grau, la corporació no va donar cap sortida a la instància, ha exclòs la treballadora del pagament de nòmines, i es reafirma que seguirà sense pagar-la durant el què queda de campanya forestal.

El context: un conflicte laboral i una actitud tancada a Bombers

Durant molts anys el col·lectiu de Guaites ha estat demanant i suplicant les compensacions econòmiques legals per una feina arriscada a la muntanya, per haver de posar el cotxe particular, haver de costejar les dietes, i moltes altres mancances materials i operatives.
La persona suspesa de sou, amb el cotxe espatllat, ja sense diners per a recuperar el cotxe ni pagar-se el menjar de cada jornada, des de l’1 d’agost que amb l’ajuda d’amics, familiars, la secció sindical i demés companys de feina es presenta a treballar al parc de bombers de Girona, a l’espera de què es facin càrrec del seu transport a la muntanya i del dinar de les jornades de 9 hores seguides.
Sense cedir en cap dels aspectes reclamats (ni sou, ni transport de feina, ni dinar), els responsables dels Bombers de la Generalitat prefereixen que la treballadora afectada permanegui al parc sense exercir les seves funcions de detecció d’incendis forestals.

Una farmaciola? Una cantimplora? En parlarem després de l’estiu?

No! Ho volem tot i ara!

 

Comunicat de premsa des de Girona, a 8 d’agost del 2008.

Una vintena de persones treballant sense contracte als bombers de la Generalitat

*Descarregueu tot el comunicat imprimible*

El passat 25 de juliol del 2008 la secció sindical de Guaites Forestals (CNT-AIT) va tramitar una denúncia a Inspecció de Treball i Seguretat Social, on es detallaven almenys 20 llocs de treball com a Guaita forestal en què es porta treballant des del 10 de juliol sense formalitzar cap contracte laboral, obligació que contempla l’article 8.2 de l’Estatut dels Treballadors. (segueix al detall)

Tot i què cadascuna de les persones afectades ha estat reclamant el seu contracte de treball des del primer dia, encara a dia d’avui falta que Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments del Departament d’Interior, Relacions Institucionals i Participació (Generalitat de Catalunya) proveeixi dels contractes per signar, per almenys les 20 persones que han acudit a la Secció Sindical. Els llocs de treball denunciats són de les Regions d’Emergències Metropolitana Sud (amb seu a L’Hospitalet de Llobregat), Girona (amb seu a Manresa) i Girona (amb seu a Girona mateix).

Els i les guaites forestals som professionals situades en punts estratègics del territori, preparades per a detectar des del primer instant qualsevol columna de fum i localitzar-la amb precisió per tal de què puguin reaccionar amb eficàcia tots els serveis d’emergència. Aquesta és la manera com es prevé el creixement de qualsevol foc forestal, malgrat la invisibilitat a la qual se’ns sotmet públicament.

Els Guaites forestals de la Generalitat de Catalunya és dels col·lectius més precaris en el món laboral de l’administració pública a l’Estat Espanyol:

  • Ens fan posar el cotxe particular per la muntanya, i pagar la gasolina dels desplaçaments i el dinar.

  • La majoria no tenim on guardar el material o canviar-nos.

  • Els sous són de “mileurista”.

  • Hem de passar 9 hores vigilant, molts sense cadira, sota el sol i sense protecció.

  • A cada trobada o sessió formativa ens diuen que la nostra feina no serveix.

  • Verbalment es donen instruccions per allargar els torns a 11 hores sense compensació ni assegurança.

  • Sovint no es cobra fins després de 2 mesos de treballar.

  • Hi ha gent que ha de dormir al bosc.

Durant molts anys el col·lectiu de Guaites ha estat demanant i suplicant les compensacions econòmiques legals per la penositat i perillositat de la feina en soledat a les roques de les muntanyes i amb potents antenes de telecomunicacions. Ni el cap de la Regió d’Emergències ha fet cap cas de la situació, així com la mateixa directora general de l’àrea amb la qual es va aconseguir una reunió després de 2 anys de tràmits i cites fallides.

20 anys després de què la Generalitat de Catalunya prengués el relleu a ICONA en la vigilància dels focs forestals, en aquesta campanya forestal de l’estiu del 2008 la mobilització està donant un salt qualitatiu, tant per la constitució de la primera secció sindical, com per la major coordinació dels 160 guaites de Catalunya i les accions jurídiques i sindicals sense avís previ ni esperar terminis.

Una farmaciola? Una cantimplora? En parlarem després de l’estiu?

No! Ho volem tot i ara!

 

Comunicat de premsa des de Girona, a 31 de juliol del 2008.

Com publicar a la fototeca

La fototeca és una galeria on els i les guaites poden colocar imatges visibles per tothom. Aquestes imatges poden ser de la feina, del Punt de Guaita o qualsevol cosa relacionada (com també dels paisatges). No necessàriament han d’anar en sintonia de les idees de la Secció Sindical ni de cap reivindicació

guaites.cntfigueres.org/fotos

El recurs és gratuït, i està a la disposició de tota persona treballadora com a Guaita. Les imatges les pot utilitzar la premsa, que n’haurà de reconèixer la font o autoria, i doncs no recomanem publicar fotos amb la cara de la gent.

Pas preliminar: registrar un compte d’usuari

  1. Al costat superior-dret trobaràs un botó Registrar-se (Register); li has de fer un ‘clic’.
  2. Et demanarà les dades del compte:
    – Nom d’usuari (username): pots utilitzar un pseudònim o qualsevol cosa breu i senzilla per a identificar-te. Millor no utilitzar espais.
    Nom complet (full name): pots posar el mateix, o el què et doni la gana.
    – Correu electrònic (e-mail address): has de posar una adreça on puguis rebre un missatge seguidament.
    Contrasenya (password): juntament amb el nom d’usuari et servirà per a utilitzar el teu compte.
    Verificar contrasenya (verify password): has de repetir la contrasenya que has escrit, per a comprovar que te’n recordes bé.
    Escriu la paraula que apareix a l’imatge (Type the word appearing in the picture): has de copiar els dígits del dibuixet. És per a comprovar que ets una persona capaç de llegir-ho, i no un autòmat que abusa de l’eina.
  3. Polsa el botó de Registrar-se (Register) per a confirmar.
  4. Confirmarà el registre amb alguna cosa com “Your registration was successful“.
  5. Al teu correu electrònic rebràs un missatge titulat “Activacio de compte a la fototeca”. Potser estigui en anglès, i has de buscar on explica “To finish the registration process please click the following link” per a obrir l’adreça que segueix.
  6. En polsar sobre l’adreça d’activació del compte, se t’haurà d’obrir una pàgina on ho confirma amb “Your account has been activated“.

Per a publicar imatges amb el teu compte d’usuària

  1. Inicia la teva sessió a la fototeca polsant l’enllaç Iniciar sessió (Login) que hi ha a la part superior-dreta
  2. Has d’escriure el teu nom d’usuari (username) i contrasenya (password) que vas crear quan et vas registrar. Aleshores confirmes amb el botó d’Iniciar sessió (Login).
  3. Et trobaràs a l’índex on hi ha els àlbums de fotos. Hi ha més o menys un àlbum per a cada Punt de Guaita.
  4. Entra al punt que toqui per a les teves imatges; si no el trobes, entra a l’àlbum on diu “Per classificar“.
  5. Al lateral esquerre hi veuràs una llista d’opcions; polsa l’enllaç Agregar elements (Add Items). T’apareixerà un formulari.
  6. A la casella de l’Arxiu (File) has d’especificar la imatge del teu ordinador a carregar. La trobaràs amb el botó Explora/Navega.
  7. A la casella de l’Etiqueta (Caption) aniria bé que donessis una descripció a la imatge, que també serveixi per quan la gent busca per paraules o títols.
  8. Les dues caselles es repeteixen (More Upload Boxes) per a què puguis carregar varies imatges d’una tirada.
  9. Confirmes amb el botó de sota Agregar elements (Add Items). Pot trigar una mica la transferència; si et diu “Upload Complete” és que ja està.
  10. Pots polsar a dalt a l’esquerra per a veure la fototeca.

Si tens qualsevol problema: guaites(arrova)cntfigueres.org

Per la muntanya sense assegurar

Com molts i moltes Guaites han pogut comprovar si ho han discutit, els caps de parcs de bombers dónen indicacions verbals (mai escrites) per a què es comenci la jornada laboral al pic de la muntanya. Alguns guaites no hi veuen massa problema si es dóna el cas de què poden recollir el material (com l’emissora carregada) al mateix Punt de Guaita i arriben per carretera fins el mateix lloc de treball, però n’hi ha un bon grapat que si ho assumeixen s’exposen a una total inseguretat laboral i jurídica.

Els casos que més criden l’atenció son els i les Guaites de qui pretenen que vagin pel matí a buscar el material de treball en un parc de bombers o un local aliè a la corporació, que aleshores caminin llargament per la muntanya fins arribar al Punt de Guaita, i aleshores donin el senyal d’inici de servei.

Només quan es dóna l’inici de servei consta que s’ha començat a treballar, doncs és aquest el moment a partir del qual hom està assegurat laboralment. Si tens un accident (bé sigui amb el cotxe, o bé per una caiguda per la muntanya) abans de donar l’inici de servei, la corporació no té perquè fer-se càrrec de res; no ho reconeixeria com accident de treball.